Ablauf der Ausbildung

Gemeinsam mit den Azubis entwickelt unser Ausbildungsleiter Herr Mücklisch vor dem Start eines jeden Ausbildungsjahres einen individuellen Ausbildungsplan. Zunächst geht es um die Vermittlung von fachspezifischem Wissen, ehe die reale Praxis folgt. So gibt es verschiedenste Lehrgänge (z. B. „Vom Zerlegen bis zum Verkauf“, bei denen sich die Azubis einen Überblick und natürlich auch Fertigkeiten verschaffen können.

Darüber hinaus bieten wir unseren Azubis auch Seminare an, wie z. B. das „Dürrröhrsdorfer Knigge- Seminar“. Hiermit wollen wir auch die Sozialkompetenz unserer Auszubildenden fördern!

Auch vor Zwischen- und Endprüfungen werden unsere Auszubildenden in speziellen Trainingsangeboten gefördert. Hier werden Prüfungsfragen und spezielle Themen besprochen. Auch der praktische Teil wird ausführlich geübt.

Alle zwei Jahre gibt es zudem einen „Azubi-Tag“. Hier geht es gemeinsam mit allen Ausbildungsjahrgängen zu einem Tagesausflug. Ziel dieses Tages ist es, die Gemeinschaft, die Motivation und den Teamgeist zu fördern.